Anteriormente comente de 'pasadita' el enunciado de Peter, que sencillamente enuncia que "En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia" (1969).
En estos dias,ante la estereotipada "querer es poder", he recibido algunas críticas verbales (que tal flojera para dejar comentarios ¿no?), pero este principio está bien fundamento en las cadenas empresariales extremadamente jerarquizadas.
El hecho de que una persona realice bien su trabajo no significa que ya esta listo para pasar al nivel jerárquico superior, cosa común cuando queda un puesto vacante: buscar entre los integrantes de la jerarquía inmediata inferior.
El principio aplica a diferentes campos, ello explica la incompetencia de ejecutivos empresariales, congresistas, estudiantes, maestros y un largo etcétera.
Al buscar en Youtube: "Principio de Peter" (incluso las comillas) se obtiene este único resultado.
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